School of Business and Economics
|
School of Business and Economics
|
|
|
|
|
||
Ohjeistusta kirjatenttiin lukemiseen
Huom. 1. Sanna-Mari Hynninen on kurssin tentaattori jatkossa (2007-).
Huom.2. Kurssi luennoidaan joka kevät, joten kirjatentin suorittamisen sijaan on suositeltavaa osallistua luennoille ja sen tenttiin!
Teemat: työmarkkinoiden toiminnan periaatteet, työvoiman kysyntä ja tarjonta, tasapaino, ay-liikkeen mikroteoria, diskriminaatio työmarkkinoilla, työttömyys, tehokkuuspalkka, työmarkkinoiden empiirinen tutkimus sekä Suomen työmarkkinat eurooppalaisessa ympäristössä.
Kirjatentin pääteoksena on Borjasin kirja "Labor economics". Yliopiston kirjasta löytyvät painokset 1-3. Eri painoksissa on samat luvut, joten voit käyttää mikä tahansa painosta, joskin uusimmassa keskustelu on ajankohtaisinta ja kenties selkeintä.
Johdannon jälkeen (luku 1) tarkastellaan työntekijän työn tarjontapäätöstä ns. uusklassisen mallin avulla (luku 2). Mallin pyrkimyksenä on selittää mm.: (i) tarjoaako henkilö työtä ja (ii) kuinka monta tuntia hän on halukas työskentelemään. Luvun loppupuolella työmarkkinoiden työn tarjontakäyrä johdetaan summaamalla kaikkien markkinoilla olevien henkilöiden tarjontakäyrät. Luvussa 3 käydään muutama perusmallin laajennus seuraavien vahtoehtoisiin oletuksiin perustuen: (i) Työn tarjontapäätöksiä tehdään jatkuvasti eliniän aikana ja että aikaisemmat päätökset vaikuttavat nykyisiin ja tuleviin päätöksiin. (ii) Samaan perheeseen kuuluvien henkilöiden työn tarjontapäätökset ovat riippuvia toisistaan.
Borjasin luvussa 4 esitellään yrityksen työn kysyntä. Yrityksen tuotantofunktion ja voiton maksimoinnin avulla johdetaan yrityksen työllisyyspäätös lyhyellä ja pitkällä aikavälillä. Yrityksen lyhyen aikavälin työn kysyntäkäyrän avulla saadaan selville mitä tapahtuu työn kysynnälle, kun palkkatasossa tapahtuu muutos (pääoma vakio). Pitkällä aikavälillä kaikki tuotannontekijät (työvoima, pääoma) voivat muuttua, joten yritys maksimoi voittonsa valitsemalla, kuinka monta työntekijää se palkkaa ja mikä on sen pääoman määrä. Kuten edellä työmarkkinoiden kysyntäkäyrä saadaan summaamalla yritysten kysyntäkäyrät.
Luvussa 5 keskustellaan erityisesti miten työmarkkinoiden tasapaino (palkka, työllisyys) muuttuu politiikkamuutosten seurauksena: mm. miten verotus ja työllisyystuet vaikuttavat työllisyyden ja palkan tasapainotilan. Huomaa kuitenkin, että vaikutukset riippuvat usein siitä, ovatko työmarkkinat täydellisesti vai epätäydellisesti kilpailtuja.
Em. analyysia täydentävät Borjasin luvut 10-13. Luvussa 10 pyritään havainnollistamaan, miksi samaa työtä tekevien henkilöiden ansio- ja työllistymismahdollisuudet saattavat poiketa, vaikka heidän ammattitasonsa olisivat identtiset. Työnantaja saattaa syrjiä työntekijää hänen rodun, sukupuolen, etnisen alkuperän, seksuaalisen suuntautumisen tai muun irrelevantilta tuntuvan ominaisuuden vuoksi (labour market discrimination).
Luvussa 11 tutustutaan erityisesti kahdenlaisiin ammattiliittomalleihin: (i) Monopoliunionimallissa ammattiliitto asettaa palkkatason yksipuolisesti, jonka jälkeen yritys asettaa työllisyystason voittoa maksimoiden. (ii) Efficient bargaining (tehokkaiden sopimusten) -mallissa yritys ja ammattiliitto neuvottelevat samanaikaisesti sekä palkoista että työllisyydestä. Yhteistä em. malleille on se, että kaikissa ammattiliitot (työntekijäjärjestöt) pyrkivät maksimoimaan jäsentensä hyvinvointia, aivan kuten työntekijät päättäessään tarjoamastaan työtuntien määrästä ja yritykset työntekijöiden kysynnästä (voiton maksimointi). Tarkemmin ammattiliittomalleihin tutustutaan Työn taloustiede II:lla (Boothin kirja).
Luvun 12 keskeisiä aihepiirejä ovat erilaiset palkkausjärjestelmät ja erityisesti tehokkuuspalkan (efficiency wage) käsite; yleisesti ottaen miten palkkauksella voidaan vaikuttaa työntekijän insentiiveihin. Myös työttömyyttä käsittelevässä luvussa 13 käytetään hyödyksi tehokkuuspalkan käsitettä (ts. se auttaa ymmärtämään tahatonta työttömyyttä). Toinen keskeinen aihepiiri luvussa on työn etsintäteorian perusteet.
Borjasin lukuja täydentää erityisesti Koskelan ja Uusitalon artikkeli. Suositeltavaa on myös lukea Valtioneuvoston kanslian julkaisu.
Kirjatentin kirjallisuus:
Edeltävät opinnot: Mikrotaloustiede I.
Kysymykset ja vastaukset suomeksi (4 kpl).
(Kurssi luennoidaan kevätlukukaudella!)
Reading instructions
Content: The special characteristics of labour as a factor of production, the operation of atomistic labour markets and the micro theory of labour unions: Demand for and supply of labour, equilibrium unemployment and wages, micro theory of labour union, labour market discrimination, efficiency wages, empirical research on labour markets and the operation of the Finnish labour market.
The book exam is mostly based on Borjas "Labor economics". In the university library there are several editions of the book. However, since the order and in most cases the content, is same in all editions, you may use any copy. Of course, the references and data is most up-to-date in the last edition (3).
After the introduction (ch. 1) neoclassical model is used to derive the labour supply decision of individuals (ch. 2). Model explains, for example: (i) does an individual supply labour at all, and (ii) if s/he does, how many hours. At the end of the chapter labour supply curve for the labour market is derived by summing all the individual level supply curves. Ch. 3 the basic model is extended either by assuming that: (i) The supply decisions are made continuously during the life-cycle. Earlier decisions affect current and latter decisions; (ii) Decisions of individuals belonging to same household are interdependent.
Borjas ch. 4 introduces labour demand decision of a firm. Firm's production function and profit maximization is used to derive the short and long term demand for labour. Firm's short term demand for labour tells what happens to labour demand if wages are changed while capital level is remained fixed. In long term all production factors (capital and labour) can change. Firm maximizes its profits by choosing how many workers it employs and the level of capital (machines etc.). Again labor demand curve the labour market can be derived by summing the all firm level demands curves.
Ch. 5 discusses especially how equilibrium of the labour market (wages, employment) is influenced by labour market policies: for example, how taxation and employment subsidies influence equilibrium. Please, however, note that all the impacts depend usually on the competition in the labour market (perfect vs. imperfect competition).
Above analysis is augmented by Borjas ch. 10-13. Ch. 10 tries to explain why wages and employment opportunities may differ even among equally skilled. Discrimination occurs when the marketplace takes into account such factors as race and sex when making economic exchanges.
Ch. 11 introduces two types of union models: (i) In monopoly union model the wage level is unilaterally set by the union, and then the firm sets the employment by maximizing its profits. (ii) In efficient bargaining model the firm and the union negotiate together about the wages and the employment. In both models the unions attempt to maximize the well-being of their members, and firm its profits. More precise description of the union models is given in Labour Economics II (see Booth's book)
Ch. 12 analyses in more detail the nature of the employment contract between the worker and the firm: how the employment contracts (piece rates vs. time rates) and level of wages (efficiency wage) influence the incentives of the employer. Efficiency wage theory is also used to explain involuntary unemployment (ch. 13). The chapter also introduces the very basic concepts of job search theory.
Finally, you need to read the working paper "The Un-Intended Convergence: How the Finnish Unemployment Reached the European Level". The exam includes a question on this article (3-6 p.). The question is likely to be quite general.
Literature for the book exam:
Mode of study: Literature
Assessment: Written examination. Four essay questions on the above literature (6 points per question). Some of the questions might be divided into two parts. You may want to look at the "Review questions" in Borjas. No mathematical exercises are included in the book exam. (Although the ones given in Borjas are in many cases quite nice.)
Year of study: 2-3
Examination dates can be seen from Korppi (https://korppi.it.jyu.fi/)
(see also http://www.jyu.fi/econ/en/studying/).
Nowadays Sanna-Mari Hynninen is the examiner for the course.
Please contact her (sanna-mari.hynninen@econ.jyu.fi),
if there are no examination dates in Korppi.
© 2007 Mika Haapanen - Email: (mphaapan@cc.jyu.fi) - Päivitetty: 07.08.2007